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小单位也能有大作为
信息来源:宜春市委农工部  更新时间:18-06-14 16:19:00
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小单位也能有大作为

——宜春市委农工部争创全市一流市直机关

宜春市委农工部 龚志兵

 

宜春市委农工部是农口综合牵头部门,现有党员17名,是个典型的人少事多单位。每名机关党员干部均身兼数职、责任重大。在部党支部的坚强有力领导下,全体机关党员干部齐心协力不断强化自身党性锻炼,以实干实绩为目标,完善规章制度,以担当有为的干劲,使小单位有了大作为。近年来部党支部连年被宜春市委组织部、宜春市直机关工委评为好班子、优秀机关党支部。

一、坚持学习为先,树立四个意识

学习是人类进步的阶梯,也是宜春市委农工部提升干部队伍素质能力的一大法宝。部党支部不论工作多忙,始终坚持把党员干部学习放在首位。要求党员牢固树立执政为民、服务三农思想,利用各种场合挤出时间组织党员开展学习党性知识和业务本领,在学中干、在干中学。2017年,部领导先后为全体机关党员干部上了4堂专题党课,主要领导与班子成员开展了谈心谈话。部党支部组织全体机关党员干部收听收看党的十九大开幕式、召开党支部专题学习会集中学习、召开全体党员大会专题培训、召开全市农工部长会议集中学习,切实增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

二、紧咬工作目标,加大工作举措

宜春市委农工部承担全市新农村建设、“财政惠农贷通”、一村一名大学生工程、三农信息宣传调研、农口综合改革、综合协调、贫困村庄整治等多项工作。在纷繁复杂、责任众多的工作任务面前,部党支部狠抓党员作风建设,要求每名党员干部以一当三、以一当十的顽强工作作风,切实开展自己本职工作。为完成好年初既定工作目标,部党支部坚持使命高于一切,把加班看成常态、把劳累当成奖赏、把成果化为工作干劲。2017年,在全体机关党员干部共同努力下,单位主抓的各项主要工作全面开花:新农村建设开创了新局面,实现了重视程度、建点数量、投入力度、建设效果、督查强度等五个空前;“财政惠农信贷通”实现了“两提一降”(贷款金额、惠及农户有提升,信贷风险降低);“一村一名大学生工程”实现了学员招录、教学管理、扶持使用等“三个到位”;“三农”信息调研宣传成果丰硕,实现了宣传载体、宣传活动、高端媒体报道等“三多”;综合协调取得农村改革、农业招商引资、农业升级等三个突破。

三、建立健全制度,筑起履责堤坝

用制度管人、管事,严格按照党章办事、细化工作职责是宜春市委农工部加强党员干部履责的又一工作法宝部机关党支部先后建立了廉洁自律、学习、谈心、下基层、财务管理、公文管理考勤等12项制度,制定出台了《全市贫困村退出村庄整治工程追责办法》,严格执行《党政领导干部选拔作用工作条例》,始终坚持正确用人导向。部机关高度重视资金安全、项目安全、干部安全、信息安全,高度重视项目资金使用和监督、三农信息编辑审核发布。部机关党支部通过开展干部作风整治、组织生活会、党员领导干部民主生活会、新农村建设和农村清洁工程等自查自纠,着力解决了担当意识不强、业务水平不高、资金管理不严、督查考核不实等问题。2017年,部机关开展从上而下开展了新农村建设和农村清洁工程专项资金督查,新农村建设工作考核首次实行“三同五当”(同一类别、同一标准、同一队伍、当场抽点、当场打分、当场公布、当场点评、当场在微信群发布)。通过以上有力举措,建立起预防纠错机制,有效地做到工作考核公平公正,部机关没有出现一起党员干部违法违纪行为,没有出现一件主要工作履职不力。

四、丰富机关活动,凝聚内部团结

要使机关全体党员干部队伍成为一支求真务实、真抓实干、高效工作、敬畏权力、慎用权力的过硬队伍,队伍成员相互团结协作至关重要。为此,部党支部把丰富机关党员干部组织生活当成一件大事来抓,制定了丰富多彩的活动。先后建立党员议事室、藏书2000册的图书室,每年免费为机关党员干部订阅《人民日报》、《农村工作通讯》等报刊,并鼓励机关党员干部根据个人爱好订阅杂志报刊,以达到多读书多看报刊的增强学习目的。同时,部党支部尽可能安排机关党员干部参加下乡督查、调研和有意义的户外活动,增进党员干部之间相互交流和身心健康。

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